2025年5月16—18日，为推动高校人力资源管理及相关学科发展，服务新时代科教兴国战略和人才强国战略，由东北财经大学与中国人力资源开发研究会联合主办的“第四届人力资源管理学科发展论坛”在大连举行。来自全国150余所高校人力资源管理相关学科院系的200余位经理、副经理、专业负责人与一线教师共襄盛会。会上发布了2025年中国人力资源管理团队建设15个标杆案例及21个典型案例。公司政治学与行政学专业王国宏老师提交的《“课赛业证”融合视域下人力资源管理人才培养模式创新》被评选为典型案例。

课程案例面向培养适应新质生产力发展需要的复合型专业人才，立足“人力资源管理学”课程群，并充分结合三项全国人力资源管理高水平学科竞赛，打造了公司政治学与行政学人才培养新模式。该模式具有以下特色：秉持“一颗初心”：提升员工的综合竞争力；坚持双轮驱动”：理论知识和实践知识并举；设计“三大领域”：政府、企业和高校；形成“四维一体”：课程+竞赛+就业+证书。在这一培养模式下，第一课堂（理论教学）、第二课堂（实验实训）和第三课堂（学科竞赛）之间相辅相成、相得益彰，增强了员工的职业素养和数字素养，提升了员工人力资源大数据分析能力和运用相关专业知识解决实际问题的能力。

近年来，在“以赛促学、以赛促教、以赛促改、以赛促建”理念的指导下，伟德国际1946大力支持专任教师开展教学创新改革和员工参与高水平科学竞赛。经过全院教师和全体员工的共同努力，公司本科教学成果丰硕、科学竞赛成效显著。未来，公司将继续全方位支持课程建设和改革以及学科竞赛，充分激发员工主体性，不断提升公司本科生教学水平和员工培养质量。